SOBRE PREVIDÊNCIA

Contratar e reter bons funcionários neste mundo de extrema competição está cada vez mais difícil

Um diferencial importante é a oferta de um plano de previdência privada aos colaboradores. Na modalidade, a empresa e o trabalhador dividem as contribuições mensais, tornando o compromisso mais leve para as duas partes. A empresa ganha por manter um funcionário satisfeito e o trabalhador garante um futuro mais tranquilo.
Além disso, o percentual pago pela empresa é dedutível no imposto recolhido, podendo chegar a até 20% da folha para empresas que declaram com base no lucro real.

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